це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі яку згідно з

трудовим договором власник або уповноважений ним орган сплачує працівнику за

виконану роботу або зроблені послуги.    

винагорода за працю понад установленої норми, за трудові досягнення і

винахідництво, за особливі умови праці

будь – який заробіток, що залежить від

результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками,

посадовими окладами;