До якої форми зайнятості можна віднести ситуaцію, за якою працiвник 128 годин на...
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
До якої форми зайнятості можна віднести ситуaцію, за якою працiвник 128 годин на piк перебував у вiдпустках з iнiцiативи адмiнiстрацiї підприємства:
❌
❌
✅
❌
Want instant access to all verified answers on op.tsatu.edu.ua?
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!