La “discriminación positiva” es una

estrategia que pretende luchar contra la exclusión de distintos grupos como

consecuencia de su etnia, sexo, creencias, género, entre otros, dándoles un trato

preferencial o especial. En el año 2000, el Congreso aprobó una ley que exige

que, como mínimo, el 30% de los altos cargos públicos del país sea ocupado por

mujeres, para promover así la participación de las mujeres en cargos

importantes del Estado. Una estrategia similar podría aplicarse a grupos