Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Į vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
pagrindinis darboužmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje taikomas darboapmokėjimo formas ir sistemas, sumažintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuonormalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinįdarbą, darbą naktį ir kitais atvejais
pagrindinis darbo
užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje taikomas darbo
apmokėjimo formas ir sistemas, sumažintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo
normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį
darbą, darbą naktį ir kitais atvejais
pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotaspagal šakoje taikomas darbo apmokėjimo formas irsistemas, padidintas apmokėjimas, jeigu yranukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis,viršvalandinį darbą, darbą naktį ir kitais atvejais
pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas
pagal šakoje taikomas darbo apmokėjimo formas ir
sistemas, padidintas apmokėjimas, jeigu yra
nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis,
viršvalandinį darbą, darbą naktį ir kitais atvejais
pagrindinis darboužmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje taikomas darboapmokėjimo formas ir sistemas, padidintasapmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio iršvenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį ir kitais atvejais
apmokėjimo formas ir sistemas, padidintas
apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir
švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį ir kitais atvejais
pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotaspagal įmonėje taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas, padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normaliųdarbo sąlygų, bet ne už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą,darbą naktį ir kitais atvejais
pagal įmonėje taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas, padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių
darbo sąlygų, bet ne už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą,
darbą naktį ir kitais atvejais
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!