будь – який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і

визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами

будь – який заробіток, що за трудовим

договором оплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги.

встановлений державою розмір зарплати нижче якого не може здійснюватися

оплата за фактично виконану роботу;