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Organisationsstrukturen/Aufbauorganisation
Die Matrixorganisation ist eine Kombination von funktionaler und objektorientierter Gliederung. Hierdurch sind die Zuständigkeiten, Ober - und Unterordnungen klar geregelt. Es gibt in dieser Organisationform kaum Konfliktpotenzial, jeder Mitarbeiter hat genau einen Vorgesetzten und es kann somit schneller auf Änderungen am Markt reagiert werden.
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