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FPG227 - FOAD : Stratégies RH avec l'IA et l'écologie (2024 - 2025 Semestre 1)

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Dans l’étude prospective « Les avenirs du travail et de la RH », quels sont les 2 grands vecteurs de transformation retenus :

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Quel est le principe d’une « Data Driven Company » ?

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Selon Cécile DEJOUX, le nouveau management orienté sur la personne s’appelle :

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Pour évaluer la fonction RH, il faut se poser 4 questions : qui, quoi, quand et où.
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Indiquez si cette affirmation sur le métaverse est vraie ou fausse :

Le métaverse allie distanciel et émotionnel

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Quand une entreprise identifie des hypothèses et scenarios sur l’avenir pour faire évoluer sa stratégie RH, elle a une démarche :

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Quels sont les enjeux de la fonction RH pour les collaborateurs ?

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L’intelligence artificielle va remplacer la fonction RH.

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Selon Dave Ulrich, toutes les entreprises aujourd’hui pilotent la RH en étant ouverts sur le monde :

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Chez Leo Pharma, grâce à la digitalisation les RH reprennent du pouvoir dans l’entreprise.

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