Управління компетенціями [З-22]
Looking for Управління компетенціями [З-22] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Управління компетенціями [З-22] at moodle.kntu.kr.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Посадова інструкція (опис роботи) – це:
❌
❌
❌
✅
❌
View this question
У якому документі міститься перелік функцій, прав та обов’язків, що покладаються на певну посаду:
✅
❌
❌
❌
❌
View this question
Посадова інструкція потрібна для:
0%
❌
0%
50%
0%
View this question
Процес визначення посадових обов’язків, знань та навичок, що потрібні для виконання певної роботи в організації, має назву:
✅
❌
❌
❌
❌
View this question
Анкетування, спостереження, реєстрація роботи або ведення щоденника, функціональний аналіз робіт, аналіз організації роботи працівника, позиційний опитувальний лист – все це методи, що застосовуються під час:
❌
✅
❌
❌
❌
View this question
Один з етапів кар’єри, на якому відбувається освоєння здобутої професії, набуття досвіду, навиків:
❌
❌
✅
❌
❌
View this question
Результат усвідомленої позиції і поведінки людини в області трудової діяльності, пов'язаний з посадовим або професійним ростом:
❌
❌
❌
✅
❌
View this question
Документ, розрахований на 5-10 років, в якому зазначені обов’язки адміністрації, просування працівника і обов’язки працівника підвищувати рівень освіти, кваліфікації, професійної майстерності:
❌
✅
❌
❌
❌
View this question
Один з етапів кар’єри, на якому відбувається одержання середньої чи вищої освіти, професії:
❌
❌
❌
✅
❌
View this question
Чим характеризується етап кар’єри, що має назву «етап збереження»:
❌
✅
❌
❌
❌
View this question
Want instant access to all verified answers on moodle.kntu.kr.ua?
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!