DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I (28018)
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¿Qué documento identifica el potencial humano mediante datos como formación, experiencia y características personales?
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¿Qué documento incluye la previsión de selección, formación y diseño de carreras?
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¿Qué objetivo principal tiene la planificación de recursos humanos según el documento?
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¿Qué parámetro se utiliza para determinar las necesidades netas de personal?
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¿Qué se considera una necesidad bruta de personal?
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¿Qué elemento fomenta la empleabilidad según las ventajas de la planificación de carreras?
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¿Qué fase de la planificación de carreras implica elegir la trayectoria más adecuada?
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¿Qué condicionante externo NO es controlable?
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¿Qué característica tiene la jornada anual efectiva en el ejemplo proporcionado?
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¿Qué herramienta ayuda a planificar los movimientos previstos del personal?
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