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Ley Karin: Prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo

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Selecciona cuales de las siguientes consecuencias pueden ocurrir por la vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral.
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Indique cuál de las siguientes afirmaciones son mitos con respecto al acoso sexual laboral

I. El acoso u hostigamiento sexual es un problema poco frecuente.

II. Los hostigadores no quieren ofender a la víctima, lo que a menudo se cataloga como acoso sexual es en realidad coqueteo trivial e inofensivo.

III. La víctima provoca al hostigador con sus gestos, comportamientos o formas de vestir.

IV. Solo los hombres hostigan sexualmente, la naturaleza masculina es así.

V. El acoso sexual puede darse contra cualquier persona independientemente de su edad, sexo o aspecto físico.

VI. El acoso sexual en el trabajo implica una relación desigual, muchas veces, mediada por una jerarquía, donde la intimidación tiene un papel importante.
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En las organizaciones, los tipos de violencia que se pueden presentar son de tipo
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Se le fuerza a una persona a someterse a requerimientos sexuales o podrá perder o ser perjudicado de beneficios o condiciones de trabajo. Lo anterior es una característica de:
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"La víctima tiene relación profesional con el agresor y ocurre bastante en el rubro de servicios. Suele manifestarse sobre todo en forma de amenaza, abuso verbal y en menor medida, en agresiones leves", lo anterior corresponde a:
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Selecciona cuales de los siguientes derechos fundamentales garantizados existen en nuestra legislación actualmente:
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"Que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo”, lo anterior corresponde a:
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Se denomina acoso a "Toda conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, ya sea que se manifieste una sola vez o de manera reiterada ". ¿Qué otro término o términos se utiliza(n) para denominar al Acoso?
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¿Cuál de las siguientes consecuencias se pueden dar en quienes trabajan ante un caso de acoso sexual laboral?
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¿Cuál de los siguientes elementos NO es un elemento del buen trato?
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