Fundamentos y guía de conductas éticas de la Achs
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¿Cuál de las siguientes alternativas corresponde a una conducta ética de la Achs?
¿Para quiénes aplican el principio de Respeto e Integridad? Seleccione la alternativa más completa según lo revisado en el curso.
En relación a las conductas irregulares descritas en el “Código de Conductas Éticas Achs”, ¿Qué se puede concluir respecto de la siguiente afirmación: “Ningún directivo o colaborador podrá ejercer conductas hostiles y de uso del poder jerárquico para imponer autoridad u obtener ventajas, entre las que se destacan acosar laboral o sexualmente a los colaboradores…”?
¿Cuál de las siguientes alternativas NO corresponde a un fundamento básico de conductas éticas de la Achs?
Según el código interno “Fundamentos y guía de conductas éticas de la Achs”, se entiende como conducta irregular, “todo acto realizado por los colaboradores de la Institución que no cumplan o transgredan lo establecido en este código”. Con respecto a lo anterior, señale cuáles afirmaciones van en línea con una conducta correcta:
I. No aceptar ni ofrecer, directa o indirectamente, favores, dinero o regalos de carácter personal que sean resultado de relaciones funcionales y que puedan afectar las decisiones, negocios o beneficiar a terceros.
II. Participar de actividades directivas o empleos en otra institución que compite con la Achs o que tiene una relación cliente/proveedor.
III. No utilizar indebidamente, transmitir u otra acción no alineada con la guía de conductas éticas, cualquier información que pertenezca a la institución o se relacione con ella, independiente de su participación en el desarrollo de la misma.
VI. Solicitar a otro colaborador la realización de servicios con el fin de obtener beneficios personales.
“Los colaboradores de la Achs no podrán aceptar ni otorgar dádivas, sobornos, dinero, obsequios o recompensa alguna como retribución por actos que se relacionan con su trabajo en la Achs”. ¿A cuál conducta ética hace referencia el siguiente texto?
Con respecto a la Información Confidencial, ¿Cuál afirmación es correcta?
¿Cuál es la finalidad del documento “Guía de conductas éticas de la Achs”?
¿Qué pueden hacer los colaboradores Achs con respecto a contribuciones a campañas y partidos políticas?
Según lo revisado en el Curso, señale la(s) alternativas correctas:
I. Los valores institucionales abarcan la seguridad, sentido de urgencia, pasión por el servicio, entre otras.
II. Proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, asegurando en todo momento la ausencia de discriminación de cualquier tipo. Lo anterior corresponde al principio de “Igualdad de oportunidades y no discriminación”.
II. No es responsabilidad de los colaboradores Achs el cuidado de los recursos asignados a los mismos, por parte de la Institución.
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